働く環境

さくらメディカルは、多数の事業所を有し、豊富な事例・研修体系を完備しています。豊富な研修の積み重ねにより、医療連携・地域包括ケアを担う人材を育成します。

福利厚生

介護職

  • フレックスタイム制度(介護支援専門員)
  • フレックスシフト制度(訪問看護師)
  • パソコン 1人1台貸与(介護支援専門員)
  • 社用車あり
  • 制服貸与

営業職

  • 社用車・スマートフォン 1人1台貸与
  • 転勤時は会社が用意する借上社宅(アパート・マンション・家具付アパート)に入居可能
  • 家賃補助手当制度あり

全職種

  • 社会保険完備
  • 定年後再雇用制度あり
  • 産休/育休取得実績あり
  • 時短勤務制度あり
  • 退職金共済加入(勤続1年以上)
  • 永年表彰(10年、20年等)
  • 資格取得者への表彰制度(介護福祉士、介護支援専門員、福祉住環境コーディネーター等)

研修制度

介護職

  • 会社負担にて「介護職員初任者研修」取得可能
  • 更新研修等、法定研修費用は会社負担(介護支援専門員)
  • 定期的に外部講師を招いて社内研修を実施、介護技術等フォローアップ研修あり

営業職

  • 新入社員初期研修(ビジネスマナー、介護保険制度、商品知識等)
    入社後の社内研修を通じて福祉用具(介護保険制度含む)の教育をしますので、入社前の福祉系資格有無はハンデとなりません
  • 安全運転技術講習
  • 会社負担にて「福祉用具専門相談員」取得可能
  • 取引メーカーによる商品勉強会(随時)
  • フォローアップセミナー(入社2年目)
  • スキルアップセミナー(社内有資格者からの講習会、取引先を招待しての新製品講習会を定期的に実施)
  • 中堅幹部研修(組織運営・部下育成)
  • 福祉機器展の開催・参加(最新の福祉用具の情報収集)