働く環境

さくらメディカルは、多数の事業所を有し、豊富な事例・研修体系を完備しています。豊富な研修の積み重ねにより、医療連携・地域包括ケアを担う人材を育成します。

福利厚生

介護職

• フレックスタイム制度（介護支援専門員）
• フレックスシフト制度（訪問看護師）
• パソコン　1人1台貸与（介護支援専門員）
• 社用車あり
• 制服貸与

営業職

• 社用車・スマートフォン　1人1台貸与
• 転勤時は会社が用意する借上社宅（アパート・マンション・家具付アパート）に入居可能
• 家賃補助手当制度あり

全職種

• 社会保険完備
• 定年後再雇用制度あり
• 産休／育休取得実績あり
• 時短勤務制度あり
• 退職金共済加入（勤続1年以上）
• 永年表彰（10年、20年等）
• 資格取得者への表彰制度（介護福祉士、介護支援専門員、福祉住環境コーディネーター等）

研修制度

介護職

• 会社負担にて「介護職員初任者研修」取得可能
• 更新研修等、法定研修費用は会社負担（介護支援専門員）
• 定期的に外部講師を招いて社内研修を実施、介護技術等フォローアップ研修あり

営業職

• 新入社員初期研修（ビジネスマナー、介護保険制度、商品知識等） 入社後の社内研修を通じて福祉用具（介護保険制度含む）の教育をしますので、入社前の福祉系資格有無はハンデとなりません
• 安全運転技術講習
• 会社負担にて「福祉用具専門相談員」取得可能
• 取引メーカーによる商品勉強会（随時）
• フォローアップセミナー（入社2年目）
• スキルアップセミナー（社内有資格者からの講習会、取引先を招待しての新製品講習会を定期的に実施）
• 中堅幹部研修（組織運営・部下育成）
• 福祉機器展の開催・参加（最新の福祉用具の情報収集）