新卒採用情報

若い力で、地域に安全・安心な福祉用具を届けるさくらメディカルの社員たち。一人ひとりの成長が、豊かな地域の創造へ結びつきます。

新潟県内における福祉用具業界のパイオニア、さくらメディカル。「安全で清潔な福祉用具」をお届けする独自システムで住み慣れたお住まいでの暮らしをサポートしています。

福祉機器のご提供で、人々に笑顔を。感動と出会う毎日が待っています。

求める人物像

ジブンらしく生きる

私たちは世代や文化、育ってきた環境も違う多様な人々の個を尊重し、ともに今を生きていること（個の尊厳）を大切にしていかなければなりません。すべての方々がジブンらしく今を生きることを支援するのがわたしたちの仕事です。そのためにまずは自分自身がジブンらしく。

挑戦し続ける熱いハート

質の高いサービスを提供するためには、お客様の本来の目的のために、あらゆる価値観、ニーズを知り、相手に関心を持ち、深く理解をしようとする姿勢が大切です。そのための知識を惜しまず習得し続けること、そして熱いハートをもち続けることがなにより必要です。

環境に飛び込んでいくユウキ

誰だって最初は初めて。従来の常識を打ち破って柔軟な発想を持ち、勇気をもって一歩を踏み出す力が重要です。過去の前例にとらわれることなく、コミュニケーションを図りながらすべてはお客様本位の質の高いサービスを提供するために。

仲間を大切にするキモチ

企業に共感し、仲間と同じ思いを持つ。1人では仕事はできません。業界を変えていくような大きな影響力を発揮するにはたくさんの仲間の存在が不可欠です。たとえ1人の力は小さくとも、多くの仲間が力を合わせれば介護業界だって変えていくこともできるはず。そんな気概に満ちた人がさくらメディカルの仲間になることを心から願っています。

募集要項

募集職種	福祉業務の営業職 （住環境づくりで地域に貢献する仕事、福祉住環境のトータルコーディネーター）
仕事内容	公的介護保険制度の福祉用具レンタル・リフォームを通じて、介護保険利用者様の身体状況に適合した生活環境を整備する仕事です。 関係先として、居宅介護支援事業所・地域包括支援センター・介護施設・医療機関へ自社サービスの普及を図っていただきます。 これからますます増え続ける高齢者向けサービス事業です。
募集対象	全学部・全学科
募集人数	6～10名
基本給	大卒・院了：188,900円 （営業手当として30時間分の固定残業代35,100円含む） ※固定残業時間を超えた場合は、超過分を別途支給 ※使用期間　3カ月（試用期間中の待遇は上記と変更なし）
諸手当	通勤手当 時間外手当（残業超過及び休日出勤等については、勤務時間に応じて別途支給） 待機手当 役職手当 報奨金制度あり（売上成績による月間表彰、年間表彰）
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（7月、12月）
休日休暇	土日祝祭日　他（お盆休み、年末年始休　他） 週休2日制（会社カレンダーによる） 有給休暇 特別有給休暇（慶弔） 育児介護休業制度 年間休日数　118日
待遇・福利厚生・社内制度	業務用携帯はスマートフォンを貸与 作業用ブルゾン貸与 各事業所マイカー駐車スペース完備（無料） 業務にマイカーを使用することはありません。（全て社有車） 借上社宅制度（会社指示により転勤転居した場合、アパート等は会社契約）
勤務地	新潟市、上越市、長岡市、新発田市、三条市、南魚沼市、長野市
就業時間	8:30～17:30　実働8時間（休憩60分）
教育制度	新人社員初期研修（ビジネスマナー、介護保険制度、商品知識） 先輩社員同行 「福祉用具専門相談員」の資格取得は全額会社負担 取引メーカー様による商品勉強会（随時） 社内勉強会（セラピストによる身体状況の把握と福祉用具の選定、建築士による最適な住環境提案） 福祉機器展の開催・参加（最新の福祉用具の情報収集） 中堅幹部研修（組織運営・部下育成） 資格取得者表彰制度

採用フロー